Was Sie während Ihrer Ausbildung sehen und lernen:
- Personalabteilung. Anlage und Pflege von Personalakten, Bearbeiten von Personalstatistiken, Erfassen von Personaldaten, Unterstützung bei der Lohnabrechnung, Zuarbeit der Sachbearbeitung, Überwachung und Erfassung der AU.
- Finanzbuchhaltung. Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Rechnungen kontieren und buchen, Rechnungen zur Zahlung vorbereiten.
- Verwaltungen. Schriftverkehr, Terminplanung sowie – Überwachung.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mittlere Reife, wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Berufskolleg (BK)
- Spaß an Kommunikation und Organisation
- Sorgfalt und ein Gespür für Zahlen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Kenntnisse in den MS-Office Programmen und mit modernen Kommunikationsmitteln
Was Sie nach Ihrer Ausbildung können:
- Büroarbeit organisieren, koordinieren und selbstständig durchführen
- verschiedene Arten von Schreiben aufsetzen und formulieren
- Belege erfassen und Bestands- und Erfolgskonten führen, kurz gesagt, Sie sind fit in der Buchführung
- Sie erhalten ein grundlegendes Basiswissen was die Personalarbeit betrifft
- Präsentationen erstellen und eigenständig vorstellen
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung. Die Vergütung richtet sich nach dem TVAöD–BBiG
- Lernmittelzuschuss. Azubis erhalten 50 € pro Jahr zur freien Verfügung für Lernmaterialien.
- Abschlussprämie. Nach erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfung erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 400 €.
- Sonderurlaub. Um sich auf die Abschlussprüfungen vorzubereiten, erhalten Sie 5 Tage Sonderurlaub.
- Fortbildungen. Es steht ein jährliches Fortbildungsbudget von 300 € zur Verfügung.
Kontakt:
per WhatsApp: 0176 1841 1850
